DEVELOPPEMENT DE LEADERSHIP

Accompagner vos leaders dans leur développement

c'est vous offrir l'opportunité de monter en puissance l'ensemble de vos collaborateurs

Image de James Haworth

COACHING CADRES & DIRIGEANTS

DEVELOPPEMENT INDIVIDUEL

Faire de vos génis des leaders géniaux constitue une étape charnière dans la croissance de votre organisation.

Que ce soit pour accélérer l'habileté de votre collaborateur à :

  • faire face à une prise de fonction challeangeante,

  • prendre de la hauteur sur son rôle et retrouver du confort,

  • passer d'un rôle d'expert à un rôle de leader,

Le coaching systémique permettra à votre collaborateur de prendre de la hauteur sur sa fonction, avoir une meilleure lecture de son environnement et atteindre son objectif plus rapidement et efficacement.

Team High Five

CODEVELOPPEMENT MANAGERIAL

DEVELOPPEMENT COLLECTIF

Vos dirigeants, managers ou chefs de projets sont soumis a des objectifs ambitieux de transformation organisationnelle, d’efficience, de performance?

 

Reconnu pour son efficacité, le codeveloppement, approche canadienne basée sur l’action, l’expérimentation et la dynamique de groupe permet via le partage d’expérience et l’intelligence collective de développer des solutions innovantes et monter en puissance les individus dans leur posture de leader.

Cette approche collective est très complémentaire du coaching. Elle constitue un réel accélérateur de développement du leadership à travers les regards croisés et la dynamique de groupe qui s'opèrent.