DEVELOPPEMENT COLLECTIF

"Vos employés n'ont plus les mêmes attentes,

mobilisez le collectif pour réengager l'individu."

Chemin de fer closeup pistes

DEVELOPPER UNE VISION PARTAGEE

SEMINAIRE

Donner du sens aux actions est au cœur des attentes des employés mais aussi de vos clients et partenaires

 

Le temps d’un séminaire sur-mesure, co-construisez avec vos équipes une vision authentique, inspirante et créatrice d’engagement auprès de l’ensemble de vos parties prenantes.

 

Osez être dans le vrai pour vous démarquer et construire un plan stratégique distinctif.

Nœud

DYNAMISER

LA COHÉSION DES ÉQUIPES

ATELIER

Dans un contexte où la constance est le changement, la cohésion et la collaboration des équipes est bien souvent mis à mal.

 

Le coaching d’équipe  associé au développement de la connaissance de soi et des autres (via le model MBTI) contribue à mettre à jour ses propres fonctionnements, et ceux des autres, à se recentrer sur les forces de chacun  pour développer un collectif  fort.

Team High Five

FAIRE FACE AUX ENJEUX MANAGERIAUX

CODEVELOPPEMENT

Vos managers ou chef de projets sont soumis a des objectifs ambitieux de transformation organisationnelle, d’efficience, de performance?

 

Reconnu pour son efficacité, le codeveloppement, approche canadienne basée sur l’action, l’expérimentation et la dynamique de groupe permet via le partage d’expérience et l’intelligence collective de développer des solutions innovantes et monter en puissance les individus dans leur posture de leader.