DEVELOPPEMENT COLLECTIF
"Vos employés n'ont plus les mêmes attentes,
mobilisez le collectif pour réengager l'individu."
DEVELOPPER UNE VISION PARTAGEE
SEMINAIRE
Donner du sens aux actions est au cœur des attentes des employés mais aussi de vos clients et partenaires
Le temps d’un séminaire sur-mesure, co-construisez avec vos équipes une vision authentique, inspirante et créatrice d’engagement auprès de l’ensemble de vos parties prenantes.
Osez être dans le vrai pour vous démarquer et construire un plan stratégique distinctif.
DYNAMISER
LA COHÉSION DES ÉQUIPES
ATELIER
Dans un contexte où la constance est le changement, la cohésion et la collaboration des équipes est bien souvent mis à mal.
Le coaching d’équipe associé au développement de la connaissance de soi et des autres (via le model MBTI) contribue à mettre à jour ses propres fonctionnements, et ceux des autres, à se recentrer sur les forces de chacun pour développer un collectif fort.
FAIRE FACE AUX ENJEUX MANAGERIAUX
CODEVELOPPEMENT
Vos managers ou chef de projets sont soumis a des objectifs ambitieux de transformation organisationnelle, d’efficience, de performance?
Reconnu pour son efficacité, le codeveloppement, approche canadienne basée sur l’action, l’expérimentation et la dynamique de groupe permet via le partage d’expérience et l’intelligence collective de développer des solutions innovantes et monter en puissance les individus dans leur posture de leader.